Unterschriften für Alstom

Auf der Monatsversammlung im Juni waren die anwesenden Mitgliederinnen und Mitglieder der Senioren Union spontan bereit, sich für den Erhalt der Arbeitsplätze bei Alstom in Salzgitter in die ausgelegten Unterschriftenlisten einzutragen. Die Listen wurden nun vom Vorsitzenden der Senioren Union Friedhelm Gronow und dem Pressesprecher Hans Verstegen an den Betriebsrat in Salzgitter übergeben. Bernd Eberle, Vorsitzender des Betriebsrates, sowie die Betriebsratsmitglieder Thomas Ueckert und Reinhard Kratzert standen für ein Gespräch zur Verfügung.

Bernd Eberle betonte, daß man von der großen Resonanz auf die Unterschriftensammlung überrascht sei, sie zeige jedoch, wie wichtig den Menschen der Erhalt der Arbeitsplätze in Salzgitter ist. Der überwältigende Zuspruch habe den Beschäftigten geholfen, ihre Forderungen vortragen zu können und wieder in eine ernsthafte Dialogphase einzutreten.

Zur Situation erklärte der Betriebsrat, daß seit fünf Jahren Kostenprobleme bestünden, die das Werk in die Verlustzone geführt haben. Bis 2005 habe man eine Geschäftsführung gehabt, die das Bahngeschäft von der Pike auf gelernt und zu den Kunden dauerhafte und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufgebaut habe. Danach seien branchenfremde Manager und dirigistische Vorgaben aus der Konzernzentrale gekommen. Während es bis 2005 ein ausgewogenes Verhältnis zwischen „Marge, Markt und Beschäftigungssicherung“ gegeben habe, habe man den Eindruck, mittlerweile zähle nur „Marge“.

Der Betriebsrat hätte zahlreiche Ansätze zur Produktivitätsverbesserung vorgetragen, die bisher alle in den Wind geschlagen worden seien. Während die vorherigen Gespräche nicht über „Salzgitter“ hinausgekommen sind, hoffe man nun, die Konzernleitung in Paris zu erreichen. Die z. Z. stattfindende Dialogrunde beurteilt der Betriebsrat positiv. Ende des Monats werde man voraussichtlich in die Entscheidungsrunde eintreten.

Die Senioren Union wünscht der Belegschaft und ihrer Vertretung dafür alles Gute. An Werksleitung und Konzernführung appellieren wir: „Werden Sie der Verantwortung gerecht, die Sie sich in Ihrer Image-Broschüre selbst gegeben haben!“

Dort heißt es unter Human Resources: „. . . Teamarbeit, Vertrauen und Engagement werden in der gesamten Unternehmensgruppe weltweit gelebt. . .“ Daher unsere Bitte: Geben Sie den Mitarbeiten aus Salzgitter die Chance, ihre Produktivitätsverbesserungen zu realisieren!

 

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